《业绩评价与激励机制》

1、 教学目的和要求

通过本课程的学习，使学生了解业绩评价和激励制度的基本理论，系统掌握业绩评价与激励制度的基本方法，并能在实际工作中熟练应用。

2、 主要教学内容

业绩评价部分：业绩评价的概念、业绩评价的动因和业绩评价的作用；业绩评价主体、业绩评价程序、业绩评价指标、业绩评价报告；业绩评价的财务模式（如综合评分）、业绩评价的价值模式（如EVA）、业绩评价的平衡模式（如平衡计分卡）；中国企业业绩评价的历史演进、现状及对策。

激励机制部分：激励制度的基本理论；薪酬体系的设计；股权激励、员工持股计划、管理层收购计划、股票期权激励计划；中国企业激励制度的历史演进、现状及对策